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崗位職責

任職要求
1、 1年以上解嵌入式產品、設備開發經驗； 
2、了解嵌入式linux操作系統及 linux  shell腳本編程，python基礎的優先； 
3、掌握嵌入式linux環境下C/C++編程、會使用嵌入式交叉編譯環境和調試工具； 
4、具有嵌入式linux系統內核及文件系統優化和裁剪相關經驗優先

崗位職責
1、負責模塊或芯片級的FPGA驗證；
2、負責搭建Testbench和設計測試用例，執行驗證工作；
3、執行代碼分析和時序分析； 4、負責編寫相關的驗證文檔，包括測試需求和結果分析報告；

任職要求
1、 本科及以上學歷，電子、通信、計算機或自動化控制相關專業；
2、 熟練掌握VHDL，VERILOG等設計語言，熟練使用FPGA片內各種資源；
3、 至少熟悉兩種FPGA產品以及相關的開發軟件,熟悉邏輯實現、仿真及驗證流程；
4、 熟悉至少一種以上主流CPU/DSP/MCU架構與指令系統能進行匯編、C編程；

崗位職責

任職要求
1、本科以上，電子、通信工程、計算機、自動控制及相關專業；
3、熟悉8位/32位單片機/微處理器系統及外圍接口電路，熟悉CPLD、FPGA的硬件設計；
4、熟悉數字電路/模擬電路知識，有工業控制、自動化及相關產品設計經驗；
5、熟悉原理圖繪制及PCB布線工具；
6、熟練掌握C語言；
7、具備一定的技術文檔編寫能力；
8、具有一定的上位機軟件（VC++、LABVIEW等）基礎者優先

崗位職責

任職要求
1、本科以上，電子信息、自動控制等專業；
2、懂產品可靠性測試者優先；
3、熟悉32位單片機/微處理器系統及各種外圍接口電路；
4、熟悉制作電路板設計工具軟件、原理圖繪制及PCB布線工具；
5、熟練掌握C語言；
6、熟悉制作電路板設計工具軟件；

崗位職責

任職要求
- 從事數字邏輯設計，驗證和綜合
1、微電子/電子工程/通信/信號處理/計算機等相關專業，
2、有數字邏輯設計/時序電路基礎知識和基本技能，熟悉DSP/CPU/EDA工具優先
3、有FPGA/IC設計經驗，對DDR, DDR2,USB,PCIe，JTAG等模塊開發都優先
4、熟悉Verilog或VHDL語言
5、良好的溝通能力和團隊協作精神

崗位職責

任職要求
1、熟悉單片機、DSP等處理器硬件及其外圍結構，有DDR設計經驗更佳；
2、熟悉C/C++語言；
3、熟悉FPGA設計，熟悉Verilog語言；
4、熟悉數電和模電，有高速硬件設計經驗更佳；
5、熟悉PCB制圖（CANDENCE）軟件，懂信號完整性分析及電磁兼容分析更佳；

崗位職責

1、 協助完成總經理參加的各商務活動，包括組織、安排、接待及洽談；

2、 支持銷售工程師做好合同評審、下單等工作；

3、 按要求歸納統計相關分析報告；

4、 負責完成公司各類文件的相關英文口語與書面的翻譯工作；

5、 負責公司相關日常行政事務；

6、 保持與政府部門的日常交流。

薪酬：4K~6K/月

招聘人數：5人

工作地點：上海市-云錦路500號

任職要求

1、 大專及以上學歷；

2、 具有1年以上相關工作經驗；

3、 工作細致認真，責任心強；

4、 熟悉操作辦公軟件；

5、 具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。

崗位職責

1、負責公司業務渠道商、終端客戶的開發與維護，確保銷售渠道通暢；

2、負責推廣公司產品，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售業績；

3、負責搜集市場信息，進行分析，制定銷售計劃，實現銷售目標

4、負責落實銷售貨款的回收；

5、負責區域銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行工作，有效控制銷售成本支出；

6、根據具體銷售需求，負責客戶投標和合同的評審、簽訂、執行與回款；

7、了解所轄區域的市場變化信息并及時向公司匯報。

薪酬：4K~8K/月

招聘人數：5人

工作地點：上海市-云錦路500號

任職要求

1、  大專及以上學歷，電子專業優先；

2、  有1年以上銷售經驗優先；

3、  有較強的市場開拓能力、判斷力、執行力和溝通能力，善于建立和維護各層面的客戶關系，有良好的團隊合作精神，性格開朗、工作有激情，吃苦耐勞；

4、  性格外向、獨立自主，具備獨立工作的能力，有本行業從業經驗者優先。

崗位職責

1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經歷，新聞學、漢語言文學等專業優先；

2、良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力，具有一定的的市場分析能力 ；

3、具有發散型創意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作意識；

4、了解互聯網及各類推廣方式，能夠熟練撰寫發布各類稿件；

5、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。

任職要求

崗位職責

 1、大專以上學歷，2年以上行政人事工作經驗；英語、人力資源等相關專業；

  普通話及英語口語標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識；

 2、有良好的職業形象，性格開朗，善于溝通，懂得基本接待禮儀，具備較強的服務意識；

3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，有良好的協調和組織能力；

4、了解國家各項勞動人事法規政策，熟悉人員招聘、培訓、勞動關系、績效考核、考勤、員工福利及企業文化等方面的制度建設和執行；

5、熟練使用辦公室自動化設備及辦公軟件

6、具有良好的團隊合作能力，高度的責任心和工作主動性

任職要求

1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、負責根據公司人力需求、計劃對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性；

3、負責辦理招聘、培訓、入職、離職、調動、轉正等各項人力資源具體工作；

4、組織推進公司員工的日常培訓工作，并對培訓效果進行跟蹤、評估；

5、負責來訪客戶的接待工作，負責接收外來信件、資料、并正確轉交相應部門；

6、負責辦公環境管理、固定資產管理、考勤管理；

7、負責處理領導交代的其他相關事宜。